De wet naleven is één ding, maar hoe zorg je dat beleid echt werkt in de praktijk? Onze specialisten weten het als geen ander.

De wettelijke eisen zijn voor ons pas de basisambitie
Goed arbobeleid is ambitieus beleid. De wet verlangt dat werkgevers gevaren en risico’s zo veel mogelijk bij de bron aanpakken, collectieve bescherming voorrang geven op individuele bescherming, en die weer op persoonlijke beschermingsmiddelen. Maar ook om die laatste wél toe te passen waar ze nodig zijn. En dit alles steeds volgens de laatste stand van de techniek en met een doorlopend streven naar verdere verbetering. Toch is dit alles wat ons betreft pas de basisambitie.

Beleid zonder draagvlak schiet zijn doel voorbij
Net zo belangrijk is dat beleid aansluit bij de cultuur en werkwijze in een organisatie, en draagvlak geniet bij management en medewerkers. En wel om een reden die even simpel als uitdagend is: als aan deze voorwaarden niet is voldaan, gaan zelfs de best uitgedachte maatregelen niet werken. Het is deze dubbele ambitie die het zo belangrijk maakt om arbobeleid volgens de juiste principes te benaderen.

Wij ondersteunen van de tekentafel tot de werkvloer
Onze specialisten hebben hier uitgebreide ervaring mee. Voor elk risico of onderwerp rond veilig en gezond werken hebben we in ons netwerk wel een inhoudelijk expert. Maar we beschikken ook over ruime ervaring met het betrekken van eindgebruikers in het ontwerpproces. We hebben de vaardigheden in huis om beleid helder, aansprekend en gebruikersvriendelijk op papier te krijgen. We weten wat er nodig is om het goed door de besluitvorming te leiden. En we ondersteunen bij de succesvolle lancering op de plek waar het allemaal moet gebeuren: de werkvloer. Zo zorgen we voor beleid dat wérkt.

Interesse?

• Doe inspiratie op: bekijk onze goede praktijk bij Sonneborn.
• Vul ons contactformulier in en vraag naar de mogelijkheden op het gebied van beleidsontwerp, interim management en projectleiding.
• Bellen kan ook: Mark Fleuren (06 – 41 65 88 85) en Theo-Jan Heesen (06 – 22 60 23 47) staan je graag te woord.