Veel teams zuchten onder werkdruk en zijn op zoek naar meer werkplezier. Wij helpen de balans te herstellen.

Alleen naar de oorzaken kijken werkt maar zelden
Wie iets aan werkdruk wil doen, is vaak geneigd te focussen op de oorzaken van deze vorm van psychosociale arbeidsbelasting. Heel begrijpelijk: als je een knelpunt ervaart, wil je dat oplossen. Het probleem is dat werkdruk volledig wegnemen vrijwel onmogelijk is. Ga je alleen hierover in gesprek, dan levert dat waarschijnlijk vooral frustratie op. Wij helpen teams en organisaties uit deze negatieve spiraal door ook de andere kant te belichten. Wat zijn zaken die de werkdruk draaglijk maken? En wat gebeurt er als we daar óók actief mee aan de slag gaan?

Energiegevers versterken is minstens zo belangrijk
Onze bewezen effectieve aanpak is gericht op de balans tussen energievreters en energiegevers. Kun je iets doen aan zaken die energie vreten, zoals krappe deadlines, klagende klanten of collega’s, onduidelijke opdrachten, te weinig of te late informatie? Dan moet je dat zeker niet laten. Maar minstens zo belangrijk is om na te gaan of je dingen kunt versterken die energie geven. Waardering uitspreken en ontvangen, bijvoorbeeld. Of iets nieuws leren, elkaar steunen, autonomie ervaren en je verbonden voelen met je team en werk. De crux is om energievreters en energiegevers weer in balans te krijgen. Zodat mensen zich telkens kunnen opladen voor de volgende uitdaging.

Wij helpen teams de balans terug te vinden
Met dit principe gaan onze specialisten graag samen met teams aan de slag. Dat doen we snel en simpel als het kan, diepgravend als het moet. Maar altijd praktisch, positief, participatief en productief. Met werkvormen die leuk zijn, echt contact helpen maken én veel inzicht geven. Onze ervaren trainers en begeleiders bieden professionele ondersteuning en brengen energie. Ze zijn niet bang voor een beetje weerstand, maar buigen die op speelse wijze om naar inspiratie en nieuwsgierigheid. De teambegeleiding versterkt het wederzijdse begrip en de onderlinge sociale steun. Zo gaan we van werkdruk naar werkplezier.

Interesse?

• Doe inspiratie op: bekijk onze goede praktijken in het voortgezet onderwijs en de gehandicaptenzorg.
• Vul ons contactformulier in en vraag naar de mogelijkheden. Maak bijvoorbeeld een afspraak voor een kennismakingsworkshop! Voor een beperkte investering ervaren sleutelfunctionarissen uit de organisatie of branche onze aanpak in de praktijk. Zo kunnen zij vrijblijvend beoordelen of die ook geschikt is voor anderen.
• Bellen kan ook: Alex van der Wal (06 – 53 82 36 27) staat je graag te woord.