Thuiswerken heeft naast voordelen ook belangrijke keerzijden. Met onze workshop vinden en houden teams het evenwicht.

Thuiswerken heeft niet alleen maar voordelen
Sinds de Covid-19 lockdowns werken veel mensen regelmatig thuis. Zo beperken ze hun wekelijkse reistijd en vergroten ze de ruimte om de werk-privé puzzel te leggen en zich te concentreren. Dat thuiswerken is dan ook een blijvertje, verwachten veel werkgevers en werknemers. Toch is lang niet iedereen er alleen maar blij mee en zijn er naast voordelen zeker ook nadelen. Want als iedereen op zijn eigen thuiswerkeiland zit, waar blijven dan de sociale contacten en onderlinge steun? Leren mensen nog wel van elkaar? En voelen we ons eigenlijk nog wel een betekenisvol onderdeel van een team?

Balans is meer dan alleen een persoonlijke kwestie
Hoe een goede thuiswerkbalans eruitziet, is meer dan alleen een persoonlijke kwestie. Wat bij jou past is belangrijk, maar past dat ook bij je werk en bij de behoeften van je collega’s? Een goed antwoord op deze vragen krijg je alleen door met elkaar in gesprek te gaan. Onze workshop helpt teams hierbij door de deelnemers twee spiegels voor te houden. In de eerste plaats stellen we vast in welke mate iemands werk geschikt is om thuis te doen. Daarna bepalen we aan de hand van de 7 werkwaarden van Jac van der Klink hoe iemand thuiswerken beleeft en in welke mate dit op lange termijn bij hem of haar past. Zo gaan we samen op zoek naar een balans voor duurzaam geïnspireerd, vitaal en energiek thuiswerken.

We benutten de moderne digitale middelen
De workshop maakt slim gebruik van moderne digitale middelen om een zinvolle dialoog op gang te brengen. Vooraf vragenlijsten invullen is niet nodig: met een handige app voeren alle deelnemers ter plekke een inventarisatie uit voor zichzelf en voor het team. De uitslagen benutten we voor een groepsgesprek. Hierbij maakt het team onder deskundige begeleiding de balans op: hoe zit het met de 7 werkwaarden bij ieder afzonderlijk en bij het team? Wat kan helpen de balans gezond en geïnspireerd te houden? En wat zit daarvan in ieders eigen cirkel van invloed, en wat in die van het collectief?

Van de uitkomsten wordt iedereen wijzer
De workshop levert uitkomsten op waar iedereen wijzer van wordt. De deelnemers leren verschillende strategieën om als individu en als team de balans te bevorderen. De teamleiding krijgt waardevolle inzichten in wat elk teamlid nodig heeft en drijft. En de organisatie krijgt informatie over wat er op beleidsniveau moet worden geregeld. Bovenal krijgt iedereen meer inzicht in zijn eigen balans én die van anderen. Dit bevordert gedeeld eigenaarschap en vergroot de ruimte om nieuwe oplossingen te bedenken en te beproeven. Zo wordt de balans sterker en groeit de ervaren werkwaarde. Daar plukt iedereen de vruchten van.

Interesse?

• Vul ons contactformulier in en vraag naar de mogelijkheden.
• Bellen kan ook: Alex van der Wal (06 – 53 82 36 27), Mark Fleuren (06 – 41 65 88 85) en Aukje van den Bent (06 – 14 91 38 65) staan je graag te woord.