Preventiemedewerkers opleiden

Heeft u als branche de ambitie om de preventiemedewerkers in uw sector te ondersteunen? Wilt u de preventiemedewerkers nóg beter maken? Organiseer samen met ons een maatwerk opleiding én zorg dat de preventiemedewerkers met meer plezier en resultaat aan het werk veiliger en gezonder kunnen maken. Voor verschillende branches en grote organisaties organiseert De Goede Praktijk al vele jaren opleidingsmodules voor preventiemedewerkers. Preventiemedewerkers helpen in de praktijk veilig en gezond werken te laten ‘landen’ op de werkvloer. Veel branches helpen de preventiemedewerkers in hun branche met kennis, motivatie, vaardigheden en support. Jullie branche ook? Neem contact op om de onderzoeken of wij daarbij u kunnen helpen.

Ons aanbod:
Met onze training kan je aansprekende en inspirerende activiteiten organiseren zodat de preventiemedewerkers helpen om veilig, gezond en met plezier te kunnen werken in uw branche. Ze kunnen zo (mede)verantwoordelijkheid nemen voor de arbeidsomstandigheden. Ze kunnen gids en vraagbaak zijn voor management en medewerkers. Kortom: Ze kunnen volwaardige preventie-medewerkers zijn!

Met de trainingen leren deelnemers wat voor hun organisatie de belangrijkste arbeidsrisico’s zijn en hoe ze die kunnen verminderen. Ze weet dan wat in uw branche goed werkende oplossingen zijn. De wet- en regelgeving kennen ze dan op hoofdlijnen, zodat ze kunnen bepalen wat ze minimaal gaan oppakken. En ze leren over het organiseren van projecten en het stimuleren van veilig en gezond gedrag.

Tijdens de training worden deelnemers vaardig(er) in het overleggen en onderhandelen met management. Ze oefenen met het plannen en prioriteren van de projecten. Ze krijgen opdrachten om het draagvlak voor hun plannen te stimuleren, die we evalueren. Deelnemers  voeren de risico-inventarisaties en evaluatie uit en doen oefeningen rond het aanspreken en afspreken rond arbeidsrisico’s. Zo leren ze om te gaan met weerstand en het begrijpen en bespelen van politiek-gedrag.

Met deze opleiding hebben preventiemedewerkers de bagage om pro-actief stappen te zetten en het management te adviseren, aan te spreken, eisen te stellen en alle activiteiten te coördineren. En we zien dat hun durf toeneemt om te confronteren. Allemaal ingrediënten zodat ze straks successen kunnen vieren. En zodat de branche echte resultaten ziet en ervaart.

Ben je geïnteresseerd om zo’n opleiding aan te bieden vanuit jouw branche?

Neem dan contact met ons op!

1. Aanvullend op de opleiding helpt De Goede Praktijk de preventiemedewerkers in branches op 5 manieren:
   Leren-werk-trajecten (In combinatie met uitvoeren van de RIE);
2. Sectorspecifieke risico’s en oplossingen delen binnen de branche;
3. Vraagbaak zijn (namens de branche) voor de preventiemedewerkers;
4. Coaching geven (namens de branche) als mensen willen ‘sparren’ over projecten;
5. Opzetten en onderhouden van een branche-community van preventiemedewerkers eventueel met intervisie.