Iedere organisatie hoort een preventiemedewerker te hebben. De échte vraag is in welke mate deze persoon de kans krijgt (en verzilvert!) om de rol effectief in te vullen.

Effectief preventiewerk ontstaat niet vanzelf

Branches, bedrijven en instellingen die echt iets aan hun preventiemedewerkers willen hebben, ondersteunen hen actief met scholing, training en support. Zo waarborgen ze dat deze medewerkers daadwerkelijk als sleutelspeler voor gezond en veilig werk kunnen optreden binnen de organisatie waarin zij actief zijn. Een goed opgeleide en getrainde preventiemedewerker weet precies hoe je maatregelen op dit terrein afstemt op het dagelijks werk. Hierdoor fungeert hij of zij als onmisbare gids en vraagbaak voor het management en voor collega’s. Dit vergroot sterk de kans dat een aanpak succesvol landt op de werkvloer.

Wij geven cursisten de bagage om vooruit te komen

De Goede Praktijk organiseert al jaren opleidingsmodules preventiewerk voor branches en voor grotere bedrijven en instellingen. Onze maatwerk opleidingen en trainingen hebben altijd hetzelfde doel: preventiemedewerkers die met nog meer plezier, zelfvertrouwen én resultaat aan de slag zijn met veilig en gezond werk voor hun collega’s. We geven deelnemers de bagage om proactief stappen te zetten, het management te adviseren, alle benodigde activiteiten te coördineren en hier heldere kwaliteitseisen aan te stellen.

We bieden kennis, kunde en inspiratie

Onze opleidingen en trainingen bieden een praktische mengeling van kennis, kunde en inspiratie:

• De voornaamste arbeidsrisico’s in een branche of organisatie, plus beschikbare branche- of bedrijfsspecifieke oplossingen om ze aan te pakken.
• De voornaamste principes in de wet- en regelgeving en hun betekenis voor de volgorde waarin een organisatie met risico’s aan de slag moet.
• Wat er komt kijken bij overleg en onderhandelingen met het management, het organiseren van projecten en het stimuleren van gezond en veilig gedrag.
• Concrete oefening met het plannen en prioriteren van projecten, het creëren van draagvlak, omgaan met weerstand en het begrijpen en bespelen van politiek gedrag.

Ook deskundige nazorg is beschikbaar

Zelfs met de best mogelijke opleiding en training kun je als preventiemedewerker in de praktijk tegen vraagstukken aanlopen waarbij een deskundige vraagbaak, coach of sparringpartner welkom is. Daarom zijn in aansluiting op ons opleidings- en trainingsaanbod nog diverse vormen van ondersteuning en nazorg mogelijk:

• Leer-werktrajecten rond de uitvoering van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Het binnen een branche, bedrijf of instelling delen van ervaringen met sectorspecifieke risico’s en oplossingen.
• Al dan niet namens de branche optreden als vraagbaak, coach of sparringpartner voor preventiemedewerkers.
• Het opzetten en onderhouden van een branche-community van preventiemedewerkers, voor het delen van kennis en ervaringen en eventueel ook intervisie.

Interesse?

• Vul ons contactformulier in en vraag naar de mogelijkheden.
• Bellen kan ook: Mark Fleuren (06 – 41 65 88 85) en Theo-Jan Heesen (06 – 22 60 23 47) staan je graag te woord.