| Hoe werken we? |
Bij ons werk staat één ding voorop: het moet werken in de praktijk. Daarom zetten we de eindgebruiker voorop. Wat heeft die nodig om tot gedragsverandering te komen? Welke prikkels werken en hoe zijn die in beleid te vatten?
We verbinden inhoudelijke expertise, kennis van (en uit) uw organisatie en een effectieve veranderkundige strategie met elkaar. Want of het nou gaat om een arbocatalogus, werkdruk of werkplezier, gedragsverandering of een (branche-)RI&E: wij staan voor oplossingen die werken. | | Bekijk ervaringen en Goede Praktijken | | Opdrachtgevers weten de aanpak van DGP zeker te waarderen. En ons portfolio omvat een voortdurend groeiende serie Goede Praktijken. Bekijk een bescheiden bloemlezing. |
|
|
| Ervaringsdeskundige aanpak |
'Arbodeskundigen spreken vaak de taal van de werkvloer niet. Hun - op zich prima - oplossingen blijven hierdoor vaak ongebruikt op de plank liggen. Maatregelen die werknemers en werkgevers zelf bedenken, soms met wat hulp van een deskundige, passen wel goed bij de praktijk. Ervaringsdeskundigen weten waar de echte knelpunten zitten en hoe deze praktisch zijn op te lossen.'
Pepijn Nicolas, directeur van De Goede Praktijk
|
|